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為持續(xù)強化集團勞動關(guān)系合規(guī)管理，系統(tǒng)性防范勞動合同糾紛風(fēng)險，曠遠集團于2025年11月27日與12月23日，先后舉辦兩場以“勞動合同糾紛風(fēng)險防范與合規(guī)操作”為主題的法律培訓(xùn)，分別面向集團核心管理層與基層管理人員，逐步構(gòu)建起覆蓋全員、分層聚焦的法律培訓(xùn)體系，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營筑牢堅實防線。

兩場專題法律培訓(xùn)特邀福建眾益律師事務(wù)所鄭昉律師擔任主講，旨在系統(tǒng)提升各層級管理人員的合規(guī)實操能力。一方面，面向各分子公司及職能中心的核心管理人員，重點解析勞動關(guān)系中管理權(quán)與解雇權(quán)的法律邊界，通過理論結(jié)合內(nèi)部真實案例的復(fù)盤形式，幫助管理層統(tǒng)一合規(guī)標準，強化“事前預(yù)防”意識，為達成“低爭議、低賠償”的管理目標奠定基礎(chǔ)。另一方面，針對基層管理人員開展了深化培訓(xùn)，聚焦于員工“入職-在職-離職”的全流程，圍繞日常管理中常見風(fēng)險點，增設(shè)了場景化的步驟拆解與實操演練環(huán)節(jié)，內(nèi)容更具針對性。

現(xiàn)場互動頻繁，有效解答了基層在勞動合同管理中的實際困惑，顯著提升了培訓(xùn)的實用性與指導(dǎo)性。兩場培訓(xùn)一脈相承、層層遞進，從制度構(gòu)建與管理層風(fēng)險意識提升，到深入實操層面，助力基層管理人員掌握合規(guī)工具與方法，通過“核心層+基層”的全覆蓋培訓(xùn)模式，曠遠集團不僅統(tǒng)一了全集團勞動合同管理的合規(guī)口徑，更切實提升了各層級員工的法律素養(yǎng)與實戰(zhàn)能力。

未來，曠遠集團將繼續(xù)完善法律培訓(xùn)體系，圍繞經(jīng)營管理中的重點風(fēng)險領(lǐng)域，開展更多針對性、實操性強的培訓(xùn)活動，以法律專業(yè)賦能集團高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)的長期穩(wěn)健運營提供持續(xù)有力的法律保障。